Miły pogląd. Zakłada, że dobre szkolenie to takie, podczas którego trener – niczym wodzirej czy artysta estradowy – zabawia i porywa „towarzystwo”. Pytanie tylko, jaki ma to związek z uczeniem się uczestników. Bez wątpienia można wskazać przykłady szkoleń, w których
Czytaj więcejMity szkoleniowe#3 Trener powinien być psychologiem
Coś tu jest na rzeczy. Aby zrozumieć proces zachodzący w grupie uczących się osób i świadomie nim zarządzać, na przykład przez doświadczenie, trzeba mieć do tego odpowiednie kompetencje. Inaczej proces może być przypadkowy. Mitem jest jednak przekonanie, że trener powinien
Czytaj więcejJak wybrać skuteczne szkolenie?
Jak wybrać najlepsze szkolenie i mieć pewność że nasze pieniądze przełożą się na realne efekty? Dostępna oferta jest tak różnorodna, że wybór dostawcy usług szkoleniowych może nie być wcale taki oczywisty. Aby ułatwić sobie to zadanie warto wziąć pod uwagę
Czytaj więcejSzkolenie jako inwestycja
Jeżeli coś nie ma ceny, nie ma również wartości Albert Einstein Świat się zmienia. Sposoby planowania kariery również uległy gruntownym przeobrażeniom. Standardowe sposoby myślenia tracą na znaczeniu. Wysoko cenioną wartością wciąż jednak jest kapitał ludzki oparty na wiedzy, inteligencji oraz
Czytaj więcejWybór firmy szkoleniowej
Rozczarowanie spowodowane niską jakością, pamięta się długo… po przeminięciu radości, spowodowanej niską ceną Aldo Gucci Trener Jednym z najważniejszych kryteriów decydujących o wyborze firmy szkoleniowej jest osoba trenera. Warto skoncentrować na doświadczeniu osoby mającej przeprowadzić szkolenie. Określone jest najczęściej stażem
Czytaj więcejCoaching
Czym jest szkolenie?
Szkolenie to „wiele różnorodnych działań i form doskonalenia umiejętności, poszerzania wiedzy i podnoszenia kwalifikacji w bardzo różnych obszarach. Najczęściej chodzi o rozwijanie umiejętności u osób dorosłych, zwłaszcza o doskonalenie kompetencji związanych z wykonywaną pracą lub umożliwiających podjęcie nowego zajęcia.” Szkolenia
Czytaj więcej