Strona główna
Szkolenia
Referencje
O firmie
Blog
Kontakt

Strefa menedżera

Coaching

7 czerwca, 2013 | Dodane przez Leader's Factory

- Popularne
- Aktualne
- Szkolenia w firmie – jak odróżnić rzeczywiste potrzeby od zachcianek?
  3 lipca, 2014
- Mity szkoleniowe#2 Trener szkolący menedżerów musi mieć doświadczenie menedżerskie, a trener szkolący handlowców – handlowe
  29 stycznia, 2015
- Mity szkoleniowe #1 Trener musi rozumieć nasz biznes i specyfikę naszej pracy
  4 stycznia, 2015
- Mity szkoleniowe#4 Trener musi mieć silną i porywającą osobowość
  19 kwietnia, 2015
- Mity szkoleniowe#3 Trener powinien być psychologiem
  8 lutego, 2015
- Nie czarodziejska różdżka, a świadoma i ukierunkowana praca
  29 stycznia, 2015

Kategorie

Tagi
coaching coaching sprzedaży sprzedaż szkolenie

Najnowsze wpisy
- Mity szkoleniowe#4 Trener musi mieć silną i porywającą osobowość 19 kwietnia 2015
- Mity szkoleniowe#3 Trener powinien być psychologiem 8 lutego 2015
- Nie czarodziejska różdżka, a świadoma i ukierunkowana praca 29 stycznia 2015
- Mity szkoleniowe#2 Trener szkolący menedżerów musi mieć doświadczenie menedżerskie, a trener szkolący handlowców – handlowe 29 stycznia 2015
- Mity szkoleniowe #1 Trener musi rozumieć nasz biznes i specyfikę naszej pracy 4 stycznia 2015

Oferta

O nas

Skontaktuj się z nami
- 502 862 890
- 513 155 339
- michal.kruger@leadersfactory.pl

©2013 Leader's Factory Instytut Kształcenia Motywacyjnego. Wszystkie prawa zastrzeżone.

Strona korzysta z plików cookies. Możesz wyłączyć działanie cookies poprzez zmianę ustawień Twojej przeglądarki. More info